Добившийся успеха Джек Уэлч

История Джека Уэлча настолько популярна, что даже в университетах ее часто приводят как пример успешности бизнеса. Джек Уэлч известен так же, как «революционер бизнеса». Многими бизнесменами и сегодня используются методы развития деятельности, внедренные Джеком. В те времена, конечно, делать это было гораздо сложнее, тем более, в сферу управления ему пришлось вступать с самых низких должностей.

Отец Джека Уэлча был обычным кондуктором, относясь к этой простой профессии очень серьезно. С детства Джек мог наблюдать, как отец тщательно выполнял рабочие обязанности, иногда даже, не возвращаясь домой, чтобы не опоздать утром на работу.

Карьера Джека Уэлча

Для Джека  Уэлча, именно пример отца стал основой уважения занимаемых должностей, независимо какая это работа. Таким примером для подражания, отец вдохновил Джека гораздо эффективнее, чем какая либо педагогическая работа.
Джек Уэлч в 1960 окончил Массачусетский университет, получив работу в компании, основал которую сам Томас Эдисон. Целый год, молодой специалист работал в отделе пластмассы, постоянно соприкасаясь с бюрократическим уставом, поглотившим на тот момент, всю компанию.
Не выдерживая таких условий, он решил уволиться, но руководство компании, оценив его трудолюбие, уговаривают его остаться. Они тогда ещё не догадывались, что этот человек принесет их компании невообразимый успех.
Далее, 13 лет Джек Уэлч активно вкладывал свои усилия в развитие компании, стараясь высококачественно выполнять работу. Конечно, стремясь к высшему уровню развития, ему не редко приходилось критиковать своих коллег, по его мнению, являющихся «лишними» работниками. Поначалу, управляющие компанией негативно оценивали такую прямолинейность Уэлча, но его слова были правдой, за счет чего его и повысили. Став руководителем металлургического и химического производств компании, Джек Уэлч приступил к ведению своей политики.
Сначала Джек поувольнял «лишних» сотрудников. Объем работников, уволенных Джеком, вошел в историю: за время его управления было уволено из компании более 100 тысяч человек. Кому-то это покажется глупостью, но ежегодные обороты компании при этом начали увеличиваться.
В годы управления Уэлча, стоимость компании выросла в 30 раз. Уволив «лишних» работников, совсем не всё, что предпринял Джек, чтобы увеличить продуктивность. Систематические поощрения с увеличением заработной платы работникам, мотивировало их к максимальной отдаче, «воспитав» в них таких же трудолюбивых, как и сам Уэлч работников.
Ознакомившись с этой историей, можно сделать вывод, что богатым можно стать каждому человеку, зависимо от его действий. 15 лет Джек Уэлч работал обычным «работягой», но он смог подняться, добиться успеха, став настолько популярным, что его вспоминают и сегодня.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *